内蒙古包头市探索“234”工作法助力职业教育高

一、来稿必须是作者独立取得的原创性学术研究成果，来稿的文字复制比（相似度或重复率）必须低于用稿标准，引用部分文字的要在参考文献中注明；署名和作者单位无误，未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过；未一稿多投。二、来稿除文中特别加以标注和致谢之外，不侵犯任何版权或损害第三方的任何其他权利。如果20天后未收到本刊的录用通知，可自行处理(双方另有约定的除外)。三、来稿经审阅通过，编辑部会将修改意见反馈给您，您应在收到通知7天内提交修改稿。作者享有引用和复制该文的权利及著作权法的其它权利。四、一般来说，4500字（电脑WORD统计，图表另计）以下的文章，不能说清问题，很难保证学术质量，本刊恕不受理。五、论文格式及要素：标题、作者、工作单位全称(院系处室)、摘要、关键词、正文、注释、参考文献(遵从国家标准：GB\T7714-2005，点击查看参考文献格式示例)、作者简介(100字内)、联系方式(通信地址、邮编、电话、电子信箱)。六、处理流程：（1）通过电子邮件将稿件发到我刊唯一投稿信箱（2）我刊初审周期为2－3个工作日，请在投稿3天后查看您的邮箱，收阅我们的审稿回复或用稿通知；若30天内没有收到我们的回复，稿件可自行处理。（3）按用稿通知上的要求办理相关手续后，稿件将进入出版程序。（4）杂志出刊后，我们会按照您提供的地址免费奉寄样刊。七、凡向文教资料杂志社投稿者均被视为接受如下声明：（1）稿件必须是作者本人独立完成的，属原创作品（包括翻译），杜绝抄袭行为，严禁学术腐败现象，严格学术不端检测，如发现系抄袭作品并由此引起的一切责任均由作者本人承担，本刊不承担任何民事连带责任。（2）本刊发表的所有文章，除另有说明外，只代表作者本人的观点，不代表本刊观点。由此引发的任何纠纷和争议本刊不受任何牵连。（3）本刊拥有自主编辑权，但仅限于不违背作者原意的技术性调整。如必须进行重大改动的，编辑部有义务告知作者，或由作者授权编辑修改，或提出意见由作者自己修改。（4）作品在《文教资料》发表后，作者同意其电子版同时发布在文教资料杂志社官方网上。（5）作者同意将其拥有的对其论文的汇编权、翻译权、印刷版和电子版的复制权、网络传播权、发行权等权利在世界范围内无限期转让给《文教资料》杂志社。本刊在与国内外文献数据库或检索系统进行交流合作时，不再征询作者意见，并且不再支付稿酬。九、特别欢迎用电子文档投稿，或邮寄编辑部,勿邮寄私人，以免延误稿件处理时间。

作者:

关键词:

摘要：

市委组织部以效果为导向开展双向挂职工作，确保工作取得实效。主动对接。市委组织部相关科室在部领导的指导下，采取“一对一”的方式，主动与市教育局及中高职院校的主要领导和组织人事部门联系，讲明挂职意图、了解挂职需求、明确挂职目标。主动回应。中、高职院校组织人事部门及时向院(校)领导汇报，第一时间反馈挂职选派方向，确定选派人选范围，仔细斟酌选派人选。经沟通协商，有针对性地选择了教育教学、教科研、招生就业、学生管理等专业性较强的工作领域为挂职岗位，高效完成了双向挂职前期准备工作。

“三个原则”推动双向挂职实现“精准化”

“两个主动”推动双向挂职走上“快车道”

“四个措施”推动双向挂职实现“高效化”

市委组织部以促进全市职业教育专业干部队伍建设为出发点，畅通培养锻炼渠道。坚持选派专业干部原则。在充分征求选派单位意见的基础上，明确双向挂职干部对象为专业岗位40岁以下的科级干部或现聘任中级以上职称的专业技术干部；坚持人岗相适原则。要求接受院校安排的挂职岗位与挂职干部工作领域相近、匹配度高；坚持尊重个人意愿原则。结合挂职干部自身优势和特点，尊重挂职干部的合理想法，精准安排挂职岗位，为专业干部提供既能发挥自身特长，又能增长才干的锻炼平台，进一步促进了职业教育专业领域干部成长成才。

(供稿：包头市委组织部干部四科)

来源：人民网-中国共产党新闻网

包头市委组织部为促进中、高职教育事业融合发展，从全市7所中、高职院校中选派10余名优秀专业干部开展双向挂职工作，为中、高职院校搭建起交流发展的桥梁，点燃职业教育交流互动的火苗，激活了专业干部队伍活力，助力全市职业教育高质量发展。

市委组织部坚持跟踪指导，全过程了解双向挂职工作进展情况。及时反馈。要求挂职院校一周内确定挂职干部的岗位和工作任务，并将安排情况及时报送市委组织部，目前10余名挂职干部已全部到岗工作，保证了挂职干部派得去、用得好。选派帮带导师。挂职院校要根据挂职干部承担的工作任务，挑选有经验的专业干部担任其帮带导师，帮助挂职干部迅速适应新工作环境，更好地学习专业知识和工作经验。保障待遇。要求派出院校在干部挂职跟岗锻炼期间，本人福利待遇保持不变，在职务职级晋升、职称评聘等方面同等条件应予优先考虑。跟踪了解。市委组织部定期了解挂职干部工作生活情况，帮助挂职干部解决挂职期间的困难问题，要求挂职干部严守工作纪律，每月上报工作开展情况，挂职结束后报送工作心得，确保挂职干部挂有所为、挂有所获。

文章来源：《职教论坛》网址: http://www.zjltzz.cn/zonghexinwen/2022/0711/1853.html

内蒙古包头市探索“234”工作法 助力职业教育高