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K12被“下课”后,优路教育能否突围职业教育赛

来源:职教论坛 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2021-08-04
作者:网站采编
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摘要:没有人会想到在线教育的崩溃来得如此之快。 “双减”政策的正式实施,不仅让K12教育培训企业在资本市场稳步回落,裁员潮也不断冲刷着教育培训从业者。培训行业。但市场不会给他

没有人会想到在线教育的崩溃来得如此之快。

“双减”政策的正式实施,不仅让K12教育培训企业在资本市场稳步回落,裁员潮也不断冲刷着教育培训从业者。培训行业。但市场不会给他们留下喘息的时间,自救转型迫在眉睫。

向职业教育和素质教育转型已成为“难民正在思考的方向。其中,发展多年、行业成熟度高的职业教育成为转型的首选。

在职业教育转型成为社会共识的背景下行业,曾经专注于职业教育赛道的优路教育被推到了聚光灯下。

K12倒退,职业教育前进

对于在线教育行业来说,2020年曾经是一个亮点。

在疫情的催化下,在线教育企业成为了资本手中的甜蜜糕点,猿辅导和作业帮派相继获??得了巨额资本融资,突然间,“在线教育时代已经来临”的口号见证了火热在线教育行业场景。

然而,机遇如潮水,来去匆匆。一年时间,在线教育行业走上了畸形的增长方向。最终,野蛮生长的后果是在线教育行业走到了今天。

在生死存亡之际,转型成为重中之重。

教育培训行业一直有四个发展良好的细分赛道:K12、素质教育、职业教育、教育智能硬件。在K12被堵死的情况下,如果要“活”下去,剩下的三个轨道显然值得优先考虑转型方向。

这三个曲目中,被认为是最有潜力的发展是职业教育。

首先,职业教育市场规模处于加速扩张状态。去年9月,摩根士丹利发布了一份关于中国职业教育的专题报告。报告提到,到2030年,中国非正规职业教育培训市场预计每年增长8%,规模有望从4000亿元扩大到8700元。亿元。

造成这种情况的原因之一是对职业教育的巨大需求。公开数据显示,2020年我国重点领域技能人才缺口将超过1900万人,预计到2025年这一数字将接近3000万人。产业结构升级。技术密集型产业对高技能人才的需求更大,进一步拉大了需求差距。

除了需求侧缺口较大外,利好政策进一步拓宽了职业教育市场的想象空间。同样在去年9月,教育部等多部门联合印发了《职业教育提升行动计划(2020-2023年)》的通知。该计划的核心是加快国内职业教育产业发展,促进国内职业教育培训水平的提高。

此后,多家在线教育培训机构纷纷将目光投向职业教育市场。高图从去年9月开始优化升级业务,从K12扩展到考研、英语、金融、会计、公考、教师资格、小语种、留学等多种成人在线教育服务。除此之外,嘉兴邦和好未来也推出了自己的成人教育品牌。

市场经济往往是自发性和盲目性的,这使得资本往往为了自身利益而向有利可图的方向流动。当龙头企业向同一个方向挤压时,就印证了职业教育行业的发展潜力。

K12教育培训的崩盘,将吸引更多资金投向职业教育。因此,对于深耕行业多年的优路教育来说,这或许是其实现突破的契机。

能否抓住机会“快点”创业板?

对于企业来说,赶上行业并不容易。

优禄教育成立于2005年,初期主要从事在职考研和考研辅导培训。 2010年,公司开始在建筑工程、消防安全、医疗卫生等领域开展职业考试培训服务,并迅速成为公司的主要利润来源。

今年6月25日,优路教育正式申请创业板IPO,恰逢K12雷霆节点。那么,这能否成为优路教育成功敲钟的机会呢?首先,我们需要了解乌鲁教育的商业模式是什么。

1.在战略上,优路教育采用“一市一校”模式,每个地级市仅设立一个分校。虽然这些分支机构分散在各个城市不同层次,但优路教育更像是一种“直营模式”。这些分支机构,从发展战略到小规模教学安排,都是由总部统筹规划的——可以说优路教育将标准的服务管理模式做到了极致。

2.在规模方面,优路教育优路教育招股说明书显示,截至2020年底,优路教育拥有238家分支机构,覆盖全国30个省份。不过,这个规模与头部公司相比,仍然难以追赶。

3.在教学方面,优路教育推出了“现场+录音+面对面教学”的一体化教学模式。由于成人职业教育的目标群体多为在职白领或在校学生,在时间上难以提供长期的线下教学,因此这种模式更适合他们自由分配学习时间.

需要说明的是,在国内职业教育行业,“线上+线下”的教学模式更为普遍,并非优路教育独有。因此,优路教育没有这种教学模式。优势。

文章来源:《职教论坛》 网址: http://www.zjltzz.cn/zonghexinwen/2021/0804/1368.html



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